中共运城师范高等专科学校委员会
2018年工作计划
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，学校党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、市委及教育工委领导下，全面落实我校第一次党员大会精神，牢牢把握高校意识形态工作领导权，旗帜鲜明地坚持社会主义办学方向，加强对学校工作的全面领导，承担管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实，不忘初心，牢记使命，团结和带领全校师生员工，为把我校建设成为全国一流新师专而努力奋斗。
一、深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，牢牢把握社会主义办学方向。
1.认真学习党的十九大精神，坚决做到“学深、悟透、笃行”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。在全校党员干部中扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党委中心组、各支部和全体党员一定要紧密联系实际，通过学习讨论不断提高理论学习的针对性和时效性，形成示范效应。要通过学习教育，全校上下要自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。永远听党话、跟党走，不断凝聚全校师生的思想共识，增强政治定力，为学校各项事业蓬勃发展提供坚强的思想保障。
2.进一步贯彻落实党委领导下的校长负责制。继续完善《关于进一步加强运城师专党委建设的意见》，认真贯彻落实党委会、校长办公会会议制度和党委会议事规则。建立学校党政主要负责同志沟通制度。认真开好领导班子民主生活会。进一步落实班子谈心谈话制度和基层调研制度。健全完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见及实施情况督查反馈等制度。
3.强化学校思想政治工作。抓好思想教育工作，努力培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用。进一步改进思想政治理论课教学，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”。建立健全思想政治教育工作评价、约束、激励机制，调动思想政治工作者的积极性，鼓励他们不断创新和探索，发挥他们在学校党建和思想政治教育工作中的骨干作用。不断推进“三基”工作，各部门、各位党员干部和教职员工，都能在本职工作岗位上“对标、对表”，规范、高效完成学校党委部署的各项任务。
4.切实做好宣传思想工作，健全新媒体宣传机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快新媒体融合发展，充分发挥主流媒体舆论引领作用，为“走进新时代，建设新师专”提供强大的舆论支持。充分发挥主阵地作用，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，不断提高传播能力、业务能力和创新能力，加强网上正面宣传引导，加大对外宣传力度，讲好师专故事，把全省全国的目光吸引到师专来。要继续弘扬运城师专的光荣传统，努力建设和谐校园文化，用充满活力的正能量促进学生健康成长。
二、坚持党对一切工作的领导，努力提升学校党建工作水平，为学校事业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
1.认真贯彻党管干部、党管人才原则，大力加强干部和人才队伍建设。严格执行科级干部选拔任用办法，选强配齐中层干部队伍。加强处级后备干部队伍建设。依托中心组学习和干部廉洁教育在线学习平台，建立健全个人自学、成果交流、中心组学习、脱产进修相结合的理论学习机制。
2.进一步加强党的组织建设、作风建设，狠抓基层党建工作，为学校发展提供可靠的组织保障，以优良的党风带教风促学风。进一步完善党建工作考核机制、奖罚机制、经费保障机制。要以党支部达标建设为重点，建立健全党支部工作条例，探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，提高组织生活质量。要开展青年文明号的创建活动，各支部要以创建为核心，引导基层单位结合教育教学、服务管理的实际抓创建。加强对新党员的党性教育和理想信念教育，使他们既在组织上入党，更在思想上入党。继续巩固各项专题教育成果，进一步引领作风建设形成新常态，确保中央、省、市政令畅通，确保学校党委决策落地生根，防止“四风”变相反弹。打造师专干部队伍对党忠诚、纪律严明、求真务实、敬业奉献的新形象，展示我校党员干部政治坚定、崇尚实干、敢于担当、团结创新、清正廉洁、情操高尚的新风貌。
3.拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯“四风”问题新动向，落实“两个责任”，进一步加强反腐倡廉建设。党委要担负起全面从严治党主体责任，要在思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等方面实现新突破，努力把主体责任划分清楚，落实到位，使每一件事，每一个环节都有可落实、可核实的硬性要求。继续践行“四种形态”运用，加强党风廉洁宣传教育和廉洁文化建设。加强党内监督、审计监督、经费监管、信息公开以及检查考核，使权力规范运行。层层签订党风廉洁建设责任书，重点加强对干部选拔任用、招生考试、资产管理、招标采购、奖（助）学金评比发放、评模推优等工作的监督，加大信访举报和案件查办工作力度，坚决向违规违纪行为“亮剑”，严格执行党风廉洁建设“一票否决制”。
三、全面深化教育教学改革，打造品牌专业，形成品牌效应，充分激发师范教育发展活力。
1.深化教育教学改革，打造品牌专业。首先，按照“优先发展应用性专业、积极发展师范教育专业、努力发展高新技术专业”的整体思路，调整专业结构，拓宽专业门类，扩大招生规模。逐步形成以语文教育、数学教育、舞蹈教育、书法教育等门类为主的省级品牌专业。加大非师专业增设力度，逐步实现高师高专向高职院校的转型发展，在校生保持在7000人左右。第二，钻研教学内容，建设精品课程。切实改进教学方法，增强学生学习兴趣，提高教学效果，突出教学特色。第三，改革人才培养模式。采取校校合作、校企合作，建立实习实训基地，不断提高学生的创新精神和实践能力；积极创造条件，逐步推行学分制、主辅修制、多证书制，鼓励学生一专多能，综合发展，增强就业竞争力。
2.加强继续教育，提升教师队伍素质。坚持“人才强校”战略，通过实施“教师继续教育工程”“师德建设工程”和“高职称教师培养工程”，五年之内实现重点学科有教授的目标，力争建成一支学历、职称、专业和年龄结构合理的教师队伍。专任教师中，高级职务要达到30%，具有硕士学位的要达到40%，具有博士学位（含在读）的要达到10%以上；45岁以下教师中具有硕士学位的要达到60%，具有博士学位的要达到10%以上，骨干教师和学科带头人占教学一线教师比例保持1：3以上。同时，加强兼职教师队伍建设，积极聘请著名专家学者和高水平专业人才承担教学任务，形成良好教学氛围。
3.大力加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一。完善教师资格认定制度和教师公开招聘制度，从源头上防止师德不合格人员进入教师队伍。把师德教育作为新任教师培训及教师继续教育登记、教师资格再认定的必备条件，组织教师深入学习《教育法》、《教师法》等法律法规，帮助教师统一思想，提高职业素养。结合每年开展的师德主题教育系列活动，深入挖掘学校教师队伍中的典型代表，认真开展师德楷模先进事迹宣讲活动。要将师德建设工作融入教师日常管理中，作为教师绩效考核、评先评优、职称评审、职务晋升的基本条件。加强师德监督，努力构建校内外联动、家长和社会各界有效参与的师德师风建设与社会监督机制。要多渠道收集教师的意见和建议，及时处理教师提出的问题，妥善处理对教师的投诉，依法保障教师的合法权益不受侵害。真正打造一批爱岗敬业、乐于奉献、甘为人梯的高质量教师队伍，充分激发师范教育发展活力。
四、坚持全面依法治校，进一步优化学校内部治理结构
1.构建学校管理工作的制度体系。继续完善学校法律顾问工作的落实，设立专门工作机构，进一步加强政策制度审查机制建设。全面梳理学校规章制度和文件管理，研究完善学校教学、科研、人事、财务、学生管理、后勤等相互衔接的配套制度。
2.推进重点工作项目式管理机制的落实。以教学系部考核管理为试点，建立推进基于发展目标和岗位职责为主的工作计划机制；职责明确、条理清晰的岗位职责；定期总结汇报和督查督办相结合的工作检查机制；形成与绩效考核相匹配的考核工作机制，努力推进学校管理服务工作系统化、科学化。
3.增强师生学法、尊法、守法、用法意识。通过干部教育培训、思想政治理论课教学、大学生社会实践等多种形式，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强师生法治意识，提升运用法治思维解决问题的能力。制定新的普法工作规划，持续推进法治校园建设。
五、加强校园文化建设，为学校各项事业发展提供正能量
1.加强校园文化建设规划，构建“党委引领、学校推动，校系互动、学生主动”的校园文化活动格局，推进各系校园文化活动做到“一系一品牌”。加强校史、校歌、校训、校风宣传教育活动。加强学校党建、廉政、招生、教学、就业等网络建设，推进特色网站建设。
2.继续实施大学生素质拓展计划，办好校园文化艺术节，丰富校园文化生活。继续组织好专业实习和假期“三下乡”工作，巩固和发展社会实践成果。
3.继续推进校友文化建设。加强校友先进事迹宣传，尤其是着力宣传校友中近年来涌现出来的先进典型，拉近宣传距离，提升宣传效果，继续开展寻找最美师专人活动，充分发挥示范带动作用。开展丰富多彩的校友活动，努力形成联谊交流、服务校友、服务母校、互惠合作的良好局面，推动校友工作的深入开展和校友文化不断发展。
六、坚持以人为本，建设美好校园，进一步增强师生员工的认同感与归属感
1.进一步加强学生资助工作监管，确保资助款专款专用。对于各级学生资助部门领导和干部、辅导员要严格要求、严格培训、严格管理和严格监督，不断提高队伍的整体素质。坚决查处套取、骗取、挪用学生资助资金违法违纪行为，强化责任意识和担当意识，切实加强组织领导，创新学生资助工作管理模式，进一步规范学生资助工作管理，促进学生资助工作健康持续开展，确保每一个贫困生都能顺利完成学业。
2.继续强化后勤管理，为师生提供一流服务。以“办师生满意后勤”为目标，按照“安全、优质、高效、规范”的要求，强化服务意识，提高服务质量，为师生提供物美价廉的饮食服务；进一步加强学生宿舍管理，营造文明、友好、健康、向上的学习和生活环境；切实加强医疗卫生工作，保障师生健康；全面推进后勤服务改革，逐步建立科学合理的后勤服务实体；提升教职工业余文化生活质量，做好教职工节日慰问与福利发放工作。加强基础设施建设，不断改善办学条件。编修校园绿化总体规划，加快校区的绿化美化步伐，推进资源全面节约和循环利用，实施国家节水行动，降低能耗、物耗，倡导简约适度、绿色低碳的生活工作方式，反对奢侈浪费，开展创建节约型校园、绿色校园等行动。
3.加强对群团统战工作的领导，充分发挥群团组织联系师生的桥梁纽带作用。由工会牵头重点打造1-3个教工文化活动品牌。继续推进服务型团组织建设。进一步发挥妇联组织在文明家庭建设中的凝聚力与号召力。召开我校统战工作会议，促进我校统一战线工作健康发展。
4.做好舆情研判和安全稳定工作。落实安全稳定责任制，建立健全重大事项风险评估、矛盾纠纷排查、信息收集报送、突发事件处置相融合的应急事件处理机制。建立源头治理、动态管理、应急处置相结合的常态化工作机制。进一步完善学生安全理论教育。探索安保社会化环境下校园安全管理新模式，力争实现校园安防视频监控全覆盖，形成校园安保“人防、物防、技防”立体化格局。协调处理校园民族、宗教工作事务。密切关注师生思想动态，深入排查和化解矛盾纠纷，认真做好舆情汇集和分析，努力将不稳定因素消除在萌芽状态。
七、树立全面合作、全方位开放的理念，不断提升学校发展的社会影响力
1.巩固各类合作项目成果，拓宽省外优质资源引进渠道，加强因公出差管理，积极做好管理人员省内外研修工作安排，力争教师派出、学生交流、办学引智、访问交流取得更多成果。
2.有效开展校企合作，切实注重实践教学。优化实践教学基地，以高标准、严要求、实践训练为特点，结合我校师范特色，培养学生的实战能力。健全实践基地管理体系，建立健全实践基地的运行管理、安全规章等制度。建立“双师型”教学团队，从师资上保证校外实践教学的教学质量，为学生夯实基础，提高就业质量。
3.继续拓展就业渠道，加大学生创业能力的培养。一方面，积极为毕业生搭建就业平台，对毕业生提供针对性的服务帮助，促进就业。在与内陆公司企业合作的同时，支持边疆少数民族教育事业的发展，为边疆教育事业输出人才。另一方面，通过举办就业能力讲座，使学生掌握应聘技巧，规避面试失误，提升就业能力。同时分批次开设创业培训班，培养学生自主创业的能力。
4.加大改革力度，完善管理体制。在教学方面，实行以校为指导、以系为中心的管理体制，进一步盘活教学资源，充分调动教学基层单位和广大教师的工作积极性；在科研管理方面，建立和完善科研立项制度、评价制度和激励机制；在人事管理方面，改革职称聘任制度，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、聘约管理”的原则，逐步推行岗位职务聘任制，促进教师工作积极性的提高和创造性的发挥；改革校内分配制度，提高教职工待遇，吸引和稳定优秀拔尖人才。
5.加快数字校园建设，打造宜人的公共服务平台。建设统一的教学、科研、财务、人力资源等数据共享平台，提升数字化校园建设水平。建设网络课程及学科数字资源，大力推进数字资源的教学应用。整合新一代互联网和无线网络技术，实现无线网络校园全覆盖。建设智能化数字图书馆，推进图书文献信息资源建设，建立新一代图书文献信息资源服务体系和管理体系。配置文献资源，增加图书资料购置比例，为教学、科研工作提供文献保障。
6.继续做好脱贫攻坚工作，完成我校驻村帮扶、精准脱贫任务。我们要以十九大提出的决胜全面建成小康社会为动力，继续支持我校驻村帮扶工作队，党员干部更要进一步积极做好进村入户帮扶工作，团结一心齐努力，出色完成市委市政府交给的光荣任务。
使命呼唤担当，使命引领未来。让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”“扛着红旗不放，站在排头不让”的气势，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，解放思想，开掘进取，激励全校师生不断奋进，凝聚起创建全国一流的新师专的磅礴力量！
中共运城师范高等专科学校委员会
二〇一八年三月二十三日
