我校组织开展2016-2017学年年度新进教师考核
（本网5月18日讯）为提升我校新进教师教育教学能力和水平，推动新进教师专业成长，近日2016-2017学年新进教师年度考核活动在各系部组织开展。教务处、教研处参与此次活动，全校75位新进教师参加考核。
据悉，本次新进教师考核分系部考核和教务处考核两部分。其中系部考核占80分，教务处考核占20分。教务处已于5月11日组织专家组深入各系部，通过调查问卷和座谈会的形式对各系部新进教师进行考核，考核结果由专家组评分、教师测评与学生测评三部分组成，教务处负责监督。系部考核环节由各系部根据学科特点制定考核细则，目前考核结果正在汇总中。
此次考核过程中，教务处、教研处及各系部积极准备、认真负责，严格按照有关考核标准对参加考核教师进行考核，保证考核客观公正，活动取得预期效果。学校将根据考核结果，按相关规定对新进教师进行岗位聘用调整。
我校非常重视新进教师教育教学能力提升，专门制定了新进教师教育教学能力培养计划，此次年度考核将大力促进我校师资队伍建设，同时希望新进教师能严格要求自己，通过此次考核不断提升自我，脚踏实地完成教学工作，为推助我校建成高水平、有特色的师范院校做出贡献。（文/师丽娟 图/张晓丽）
