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晨光通讯社 | 2022年十大新闻
2023-01-01 09:07:00   来源:sxycsf   

晨光通讯社 | 2022年十大新闻

一、聚焦“党的二十大”,学深细悟笃行,二十大精神在我校落地生根

10月16日,学校7000余名师生员工收听收看了党的二十大开幕式直播,聆听了习近平总书记所作的报告。全校师生深受鼓舞,心潮澎湃,反响热烈。大家表示要自觉把思想认识凝聚到党的二十大精神上来,把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期义不容辞的政治使命。同时,学校5个宣讲团已经开展宣讲26场次,受众人数21047人次,进一步深化了全校师生政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二、聚焦第二次党员大会,举旗帜开新局,打造一流师专

9月27日,中国共产党运城师范高等专科学校第二次党员大会隆重召开。大会全面回顾了过去五年学校工作,全面谋划了今后五年的工作总体思路(“1351”总体思路):坚持一个根本,树牢三个理念,强化五个建设,打造一流师专。具体来讲,就是坚持立德树人根本任务;树牢教学中心理念、以人为本理念、内涵发展理念;强化党的建设、师资队伍建设、专业课程建设、校园文化建设、治理能力建设;打造一流师专。在完成各项会议议程后,会议选举产生了新一届党委委员和纪委委员,为学校高质量发展提高了坚强的组织保障。

三、聚焦师专干部大会,把方向绘蓝图,提升核心竞争力

8月3日,学习召开干部大会宣布山西省委关于运城师范高等专科学校党委主要领导的任免决定:王卫国同志任运城师范高等专科学校党委书记。9月9日,我校再次召开干部大会宣布山西省人民政府任命决定:张瑞建同志任运城师范高等专科学校校长。王卫国张瑞建表示,将在省委、省政府坚强领导下,与其他班子成员一道,踔厉奋发、锐意进取,不断提升学校核心竞争力、持续推进学校高质量发展。

四、聚焦疫情防控师专阵地,敢担当肯奉献,全员全力温情守护奋战一线

2022年,在省委、省政府和市委、市政府的关心下,在市纪委具体指导下,我校全体师生齐心协力,坚决地守牢守好了疫情防控师专阵地。12月,市委常委、市纪委书记、市监委主任曹晓亮来校指导疫情防控工作,他指出要将疫情防控作为深入学习贯彻党的二十大精神的具体行动,科学精准做好校园疫情防控各项工作;同月,市政府党组成员杨彦康到我校调研疫情防控工作,对学生返乡乘车安排、途中防疫、在校学生生活等提出了明确的工作要求。据统计,在学校主阵地、在北城街道的11个社区、在凡有师专党员干部的地方,到处都有师专志愿者志愿服务的身影,他们用鲜红的志愿色为党旗增光添彩。

五、聚焦党委理论中心组集体学习,高标准树标杆,引领学校跨越式发展

党委理论中心组始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重,进一步筑牢全校党员干部立德树人的思想根基,为学校快速发展提质增效提供保障。学校党委持续将理论学习与党建、业务有机融合,使学习内容成为业务工作提升的“助推器”。今年5月,我校党群支部顺利通过首批“全省高校党建工作样板支部”培育创建单位验收。数计系获市委教育工委高校党建工作标杆院系。各支部坚持以党的政治建设为统领,不断提升支部的凝聚力、组织力、引领力,以高质量党建引领高质量发展,努力写好新时代党建工作“奋进之笔”。

六、聚焦教育成果,谋发展促改革,我校当选山西省教育专业教学指导委员会主任委员单位

2022年5月,山西省职业教育专业教学指导委员会和专家咨询委员会成立大会在太原召开。我校当选教育专业教学指导委员会主任委员单位,王卫国任主任委员,郭红全任秘书长。8月和12月分别召开了三教改革研讨会和学前教育专业专题研讨会,对我省教育专业教师队伍思想政治建设、师范教育协同提质、双师型教师认定、师范专业认证、教师发展数字化赋能、人培方案修订完善,明确了全省教育专业职业院校发展方向,也为全省教育专业教师提出新的期望。

七、聚焦校系二级管理,强提升促治理,充分激发二级系部活力

深入推进校系二级管理改革,是为了进一步理顺学校与系(部)的责权利关系,提高管理效能,构建精简高效的管理体制,在校系二级建制的基础上,赋予系(部)一定的职责,并根据职责的需要将部分人权、财权、物权下放,将原有的以职能部门为主体的管理模式变为以系(部)为主体的管理模式。按照“统一领导、分级管理,系(部)为主、行政处室协调服务”的原则,以绩效工资改革为抓手,制订出台了《运城师范高等专科学校校内岗位绩效工资实施方案》《运城师范高等专科学校系(部)经费分配及使用管理办法》等制度。通过改革,明确界定学校与系(部)的管理权限和职责,确定责权利关系,形成职责明确、决策科学、管理规范、权责统一、有效监督的运行管理机制,充分释放和调动各系(部)的积极性和创造性。

八、聚焦内涵建设,带队伍搭平台,教科研招生就业结硕果

扎实开展校内高端人才培养和校外高端人才引进工作,8名在职教师出国攻读博士学位,引进高层次人才8人,晋升副教授20人、讲师 30人。申报省级以上课题10项,校级课题8项,省级精品课2门,省级思政微课20门,出版专著15部,在各级各类期刊发表学术论文83篇,其中核心期刊发表论文4篇,为我校高质量发展再赋新动能。2022年我校共招生2372人,实现招生数量和生源质量的双提升。学校继续加强毕业生创新创业教育培训全覆盖;加强“云就业”招聘力度,先后举办4场大型网络双选会,推进线上招聘活动;积极开展“访企拓岗促就业”专项活动,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。学校2022届毕业生的毕业去向落实率为82%,位居全省同类院校前列。

九、聚焦专业建设,强基础添活力,高质量信息化促发展

坚持以艺术教育(书法方向)和小学数学教育2个省级“双高”专业为龙头,努力探索高水平重点专业和高水平实训基地建设新路径。心理健康教育专业成功申报省级品牌专业建设项目,舞蹈教育专业完成“1331工程”建设。先后投资1000余万元建成了微格教室、精品课程录播室、数学思维实训室、智能家居实训室、云计算实训室、电子钢琴室、艺术设计室等31个智慧实训室。9月,举行了智慧实训室集中授牌仪式,在产教融合、校企合作培养高质量技能型人才的道路上迈出了坚实的一步。创办产教融合基地。拓展非师范类专业合作,进一步提高了人才培养质量,增强学校核心竞争力,提升学校办学水平和整体实力。

十、聚焦师专文化形象,强宣传善创新,唱响新媒体思想文化主旋律

在校党委和校行政坚强领导和大力支持下,深度挖掘整合校内各类文化资源,实施文化精品工程,培育有影响力的文化品牌,不断凝炼和提升运城师专文化形象。大力推进和实施山西省职业教育铸魂育人计划特色文化育人品牌项目建设,今年,完善了学校视觉形象识别系统,完成了校园道路和建筑的重新命名,实施校史资源整理发掘工程,开辟了《晨光记忆》《晨光讲述》等传记型栏目,建设晨光融媒App,让师专文化精神有了更鲜明的载体、更直观的体现,重塑了学校文化形象,全面推进了师专文化和师专精神的建设与传播。加速对互联网、微博、微信等新媒体文化平台与文化形态的探索,积极打造全方位的文化网络建设阵地,有力推动了社会主义先进文化、优秀传统文化和当代文化精品等正能量在校园网络的传播,积极唱响新媒体思想文化主旋律。

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