运城师专将全民技能提升工程纳入学校就业工作体系
为贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府确定的“一区五带”发展布局，贯彻实施就业优先和人才强市战略，运城师范高等专科学校日前将全民技能提升工程纳入学校就业工作体系。
结合《运城市人民政府关于印发运城市全民技能提升工程实施方案的通知》，该校首先建成了管理规范、资质健全、理念先进的技能人才培训基地。学校大力开展毕业生及校外人员的职业技能培训，提高培训人员职业素质和就业创业能力，使培训人员经过培训取得职业培训合格证，拓宽就业渠道，促进就业。
此外，该校还成立了职业培训工作领导小组，将技能提升工程纳入学校发展整体布局，加强对技能提升工程工作的领导，形成就业处统筹协调、各部门广泛参与的工作格局。全民技能提升工程职业培训对象为该校毕业未就业的应往届毕业生及人社部门批准该校承担的职业培训范围的人员。
全民技能提升工程在培训专业设置上，以运城市域经济社会发展和产业发展趋势为导向，结合毕业生自身素质和就业意愿，采取订单、定向、校企合作等培训方式，根据该校专业实际，重点开展计算机操作工、计算机应用与维修、平面设计等为主的职业培训。也可结合人才市场需求，以校企合作方式，开展订单式技能培训，使参训人员符合企业要求，顺利就业。
培训完成后，按照国家相关政策和人社部门及委托机构评定和考核，为学生核发国家统一的职业资格证书。对采取校企合作，以订单式培训的，学校与企业合作共同制定职业能力评价标准，采取教学过程评价与企业鉴定考核相结合的方式，指导帮助学生、学员参加职业技能等级鉴定。
据该校就业处负责人李志涛介绍，该校决定在硬件方面逐步加大投资，建设一批功能完善、运行规范、服务高效的培训、实训基础设施；软件上要加强“双师型”教师队伍建设，吸纳一批名师、大师,推进产教融合,深化校企合作,强化实践教学和动手能力培养。完善相关机制，切实把该校全民技能提升工程培训工作做好，通过培训带动就业，真正让参加培训的每一位学员都能够顺利实现就业。 （杨孟辉 左昱）
